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人力资源
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首页 > 人力资源 > 人才理念
人才理念
Talent Concept
华讯坚持人才为本、品德为尊、能力为贵、共同成长的用人原则,建立了开放式的人才机制,吸纳全球顶尖人才。
过千人的研发团队:
以NASA为代表的国际人才合作体系;
以国内院士为代表的国内人才体系;
国际化高水平的太赫兹国际会议及无牙研究论坛;
院士专家企业工作站及博士后创新实践基地。
刘盛纲——院士
丁庆——专家
吴晓文——博士后
祁春超——博士后
刘盛纲——院士
丁庆——专家
吴晓文——博士后
祁春超——博士后
人在“华讯方舟”——我们的福利体系
华讯方舟工作环境
宽敞明亮的办公楼,高科技的卫星、太赫兹行业,前景及想象力无限。上市公司、上百亿产值、“千户集团”企业。企业载誉无数……
清晰的职业发展通道
多路径的职业发展通道。您可以在专业的道路上不断探索钻研,成为领域的专家;也可以在管理的道路上不断学习实践,成为管理菁英。

公正透明的用人理念 任人唯贤,鼓励创新,帮助每位人才发挥自己的核心优势。

全面的人才培养机制 我们鼓励和支持每一个不断突破、持续学习的人,提供丰厚的培训津贴资助,打造全面、系统、高效的学习平台和资源三、富有活力的文化氛围。
加入平等、欢乐、满怀激情、勇于创新的精英团队,“担当、引领、突破”,为了增强祖国实力、改善人类生活、创造美好未来,建设一个伟大企业的共同理想而不懈奋斗!
薪酬福利
多路径的职业发展通道。您可以在专业的道路上不断探索钻研,成为领域的专家;也可以在管理的道路上不断学习实践,成为管理菁英。
员工福利 法定带薪假期、包含外部工龄的年休假机制、新人礼包、六险一金(足额缴纳五险一金加商业保险)、带薪年休假、入深户、各类政府补贴、人才房、部门活动经费、各种培训机会和培训补贴;
员工关怀 总裁午餐会、年度健康体检、各种过节费、婚育祝福金、丧事慰问金、生日礼物;
员工活动 羽毛球、篮球、足球、户外徒步等兴趣协会 、评优旅游、年终晚会等其他的文娱活动。

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